第八届河北省沿海经济带高级人才洽谈会举办——中国新闻网河北

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2018-10-16

  聚集科技型企业对中高端人才“喊渴”  在现场,唐车公司、开滦集团、曹妃甸港集团、国能新能源、松下产业机器人等重点企业成为招聘大户,摊位前始终排着长长的应聘队伍。 唐山松下产业机器有限公司一个小时不到就收到了30多份简历,人力资源部霍先生表示,很多应聘者冲着用人单位的名气应聘,但符合需求、专业对口人才并不多,尤其是公司特别需要的软件人才,在相关行业工作10年以上的高端人才高薪难求。   除了大型企业,省内高校也现场招聘博士及以上人才。 因为教师工资国家统一规定,各校便在安家费、科研启动资金等方面比拼。 在唐山师范学院2018博士研究生岗位需求信息上可以看到,杰出博士的安家费在80万元以上,科研启动费上不封顶。 现场应聘的博士们大多把高校教师作为就业首选。   与重点企业、高校自带光环的人才吸引力相比,高端智能制造、尖端生命科技、网络安全,以及大数据、新能源等新兴产业人才需求量更大。 秦皇岛兴龙科技集团有限公司招聘负责人贾子屿介绍说,公司主要是要招机器人方面的技术、研发人才,学历和专业的要求都不高,但是更期待有工作经验的人加盟,“我们主要需要机械类、信息类人才,学历上我们只要求本科以上。

”贾子屿坦言,新兴产业方兴未艾,而高校的专业设置、新兴产业人才积累等尚不能跟上企业需求,中高端人才更是稀缺。 “除了上手就能用的实用性人才,我们也有大学生储备计划,对于应届大学生也非常欢迎,无奈现在相关专业毕业生本来就少。 ”  未来“优惠”揽才措施吸引京津人才来冀  北京工业大学硕士杜建喜明年毕业,因为是唐山人,本科就读华北理工大学,他希望回唐山发展,在他看来,沿海城市比内陆城市的发展机会更多一些,作为沿海城市,唐山并不比北京差。

记者发现,洽谈会上不少求职者都相中了“沿海”这一区位优势。

  发挥自身优势,吸引并留住人才,唐山、沧州等河北省沿海城市也制定了富有诱惑力的招才引智政策。

唐山市今年发布了“凤凰英才”计划,用30项措施聚焦人才强市建设,明确提出要高规格打造人才发展平台;沧州谋划引进“狮城精英”……  “不仅仅这三个沿海城市,河北正在大力推进供给侧结构性改革,经济结构正在转型升级中经历深刻变革,迫切需要更多高层次人才入驻,引领经济社会发展。 目前各个地市出台的人才政策,重点是不断搭建与人才技术与经济产业之间的平台。 ”河北省人力资源市场服务中心副主任吴锁柱介绍说,未来,河北会坚持引进“高精尖缺”人才与本土人才培养提升相结合,坚持引进人才与引进人才团队相结合,坚持刚性引进与柔性汇聚相结合,要把户籍、住房、创业补贴作为基础条件,重点完善与人才引进相匹配的薪酬体系、产业体系。

  河北省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜表示,当前,河北正处于重大历史机遇最为集中的关键时期,面临难得的战略机遇和广阔的发展前景,我省将全面推动人才工作创新发展,大力深化体制机制改革,着力实施人才强冀战略,以高质量人才推动高质量发展,把培育和引进创新创业人才,作为支撑创新驱动发展的关键举措来抓,把人才作为创新发展的核心要素和破解发展难题的“金钥匙”,制定优惠政策,优化人才发展环境,着力吸引京津和海内外优秀人才来冀创新创业。   有业内人士更进一步指出,围绕人才引进推出“上门服务”“奖金补贴”“集中洽谈”等多种手段,生动反映了我省各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望,但人才引进不是“一锤子买卖”,不仅需要优厚的人才政策,还需要最大力度地支持人才发展,最大限度地解决人才的后顾之忧,才能让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增。 (记者杨佳薇/文通讯员费彬/图)。